TALLER PRESENCIAL SOBRE AUTOESTIMA

¡¡NUEVA FECHA!! «VOLVER AL CENTRO»
😌 ¡No es necesario tener conocimientos previos para participar! 😌
🗓️ Sábado 12/11 🕔 15:00hs a 20:00hs. (Cupos limitados)

¿QUÉ ES LA PNL?

La PNL (Programación Neuro­lingüística) es una disciplina que centra su atención en los procesos de la comunicación humana.
 
Cuando hablamos de desarrollo organizacional, el foco de nuestro trabajo apunta a la mejora continua de los procesos y las habilidades comunicacionales (ya sean individuales, grupales o culturales dentro de la organización). Ésto permite incrementar el bienestar, motivación y desarrollo de los colaboradores, y mejorar ampliamente la productividad dentro de la compañía.
 
 
A nivel de desarrollo personal, trabajamos principalmente mediante técnicas, escucha activa y observación del lenguaje verbal y no verbal. Así, resignificamos creencias limitantes, distorsiones del pensamiento o conflictos de identidad. 
 
Centramos el proceso en la dignificación, autopercepción, confianza, independencia emocional y pensamiento crítico de cada consultante.  

¿QUIÉNES SOMOS?

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Qender es una asociación con­formada por tres colegas tituladas en la Tecnicatura Superior en PNL de ICEBA: Leticia Alaniz, Roxana Muntricas y Verónica Samardich. Nace entre apuntes de Facultad y deseos de aplicar esta hermosa disciplina que es la PNL desde un lugar humano y profesional.
Desde entonces y hacia el futuro, vivir el desarrollo personal u organizacional como un proceso serio, efectivo y a su vez disfrutable, creativo, rodeado de sonrisas, empatía y cercanía, es algo que siempre estará presente en nuestra labor, y es un diferencial que nos reconocen día a día nuestros clientes y consultantes.
Recientemente fuimos convocadas y elegidas por Grupo Perfil como referentes en PNL para su programa de impulso a pequeñas empresas, en medios físicos, digitales y radio. (Click aquí para ver la primera entrevista en Revista Caras)

SERVICIOS

SESIONES INDIVIDUALES

 

Realizamos las sesiones individuales trabajando con la integración de modelos de PNL, Panorama Social y Cartas Metafóricas, entre otras.
 
La dinámicas son variadas: se trabaja desde el diálogo, la comunicación verbal y no verbal, lenguaje simbólico o metafórico, y diversas técnicas en las que puede usarse el espacio o elementos para explorar y tratar el conflicto. 

 

Basamos nuestro trabajo en la dignificación, autoestima, confianza y creencias limitantes de cada persona. Y, para generar un cambio sostenido en el tiempo, creemos fundamental que el consultante aprenda a utilizar estas herramientas por sí mismo, generando mayor independencia emocional y de pensamiento.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Nuestro trabajo apunta a la mejora continua de los procesos y las habilidades comunicacionales internas, ya sean individuales, grupales o culturales dentro de la organización. Esto permite incrementar el bienestar, la motivación y el desarrollo de los colaboradores, mejorando ampliamente la productividad dentro de la compañía.

 

 

Con este fin, realizamos un análisis y diag­nóstico del estado actual de la misma, tanto de sus fortalezas como puntos a mejorar.
En base a esto, presentamos un plan de acción para efectuar los cambios, en tanto y en cuanto así sea re­querido.

 

El análisis abarca diversos ejes:

 

  •  Espacios físicos (diseño de interiores) e identidad corporativa.
  •  Entorno y competencias.
  •  Clima laboral y relaciones de trabajo.
  •  Procesos de mejora para el cumplimiento de objetivos.

TALLERES Y CHARLAS

 

Realizamos charlas, talleres y cursos para tu empresa (In-company) totalmente creadas a necesidad y medida de la misma, a­justándonos a las necesidad de tu organización.

 

 

Algunas de las alternativas son:

 

  • Bienestar y confort en el clima laboral.
  • Liderazgo para mandos medios.
  • Manejo efectivo de conflictos.
  • Organización y orden: Briefing y feedbacks.
  • ¿Cómo formular un buen objetivo?
  • Herramientas de PNL para ventas.
  • Optimización de procesos.
  • Estrategias y planificación de proyectos.
  • Análisis de problemas y toma de decisiones.
  • Trabajo en equipo y sinergia.
  • Gestión y desarrollo de talentos.
  • Y, por supuesto, capacitaciones a medida.
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